工作、学习两不误，神鹰团队待翱翔

4月29日，围绕“内练素质，外树形象”为主题开展了每月一次的月度工作例会。

会议第一阶段，各部门人员自行阐述近期工作情况，并汇报下阶段工作计划及安排。公司总经理杨总针对全员的汇报情况做了相应点评，并对下阶段工作总体部署做出重要的指示。

会议第二阶段，由综合部组织全体员工对公司日常管理制度（2023年修订版）进行了集中培训。本次培训不同于以往的培训模式，主要是以综合部讲解加视频播放的方式，更清楚更直观地让每一位员工理解该制度的意思和制定意义。公司从2010年成立至今，各项管理制度随着公司的发展壮大不断迭代更新，直到现在的2023年版。每一次的更新，都见证了神鹰公司的发展历程，倾注了神鹰团队的心血。在整个学习过程中，每个员工都认真的听取和记录。杨总对本次会议中的学习板块表示肯定和重点强调。

会议和培训结束后，杨总指出：“企业的发展，离不开学习，学习包含了多方面。其中，既要学习精湛的专业技术，也要学习优秀的企业文化。”就如同此次的培训主题一样，管理制度是企业文化中重要的一部分。在座的每个人走出去，代表的都是神鹰公司，是一支训练有素的优秀团队。杨总强调，有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。因此，杨总希望每位员工珍惜公司提供的学习时间和平台，增强责任感和归属感，提升自己，与公司共发展。